ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）は、組織の成長と多様性を尊重する取り組み。
D&Iとは何か
D&Iとは何か
ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）は、組織が個々の多様な背景や価値観を積極的に尊重し、全ての人が居心地よく働ける環境を作る取り組みです。この概念は、年齢、性別、国籍、宗教、性的指向、障害の有無など、さまざまな面での個人の違いを受け入れることを重視しています。組織におけるD&Iの推進は、新しい視点や革新的なアイデアをもたらし、結果として企業の競争力を向上させます。
つくばソフトウェアエンジニアリング株式会社は、「いばらきダイバーシティ宣言」に賛同し、D&Iへの取り組みを強化しています。この取り組みの一環として、従業員全員がD&I検定3級に合格しました。これにより、組織全体で多様な人材が安心して活躍できる環境を育んでいます。心理的安全性の向上や多様な働き方の推進を通じて、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる職場作りを目指しています。
D&I検定3級の意義
D&I検定3級の意義
ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）は、現代の企業において成長と成功の鍵となる要素です。その中でD&I検定3級は、組織内での多様性理解と促進のスキルを評価するための資格です。この資格を取得することで、個々の社員がD&Iに関する基礎的な理解を持ち、それを実践に応用する能力を得ることができます。企業がこの資格を推奨することで、職場の文化が多様性を認識し、包摂的な環境を構築する動機付けとなります。当社では、この資格を全社員が取得しており、それが多様な人材の活躍を促し、組織の包括力を高めています。社員各自がD&Iの重要性を実感し、それを日常業務やコミュニケーションに反映することで、より創造的かつ協力的な職場が形成されるのです。このように、D&I検定3級は単なる資格にとどまらず、持続的な組織の成長に寄与する役割を果たしています。
