IT未経験からの一歩、ものづくりへの挑戦。2026年入社の若手3名に聞くTSEのリアル
2026年入社の若手社員3名が、TSEで働くリアルを語ります。入社前の不安や研修での学び、現在 の仕事、職場の雰囲気や働き方まで、それぞれの経験を聞きました。
当社の最新の紹介動画を作成しました。
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働きやすさも、成長できる環境も。ホワイト企業認定「プラチナ」を取得しました
当社は、ホワイト企業認定最高位「プラチナ」を取得。働きやすさと成長を両立する職場づくりを紹介します。
AIとともに成長するエンジニアへ――全社員で挑む、つくばソフトウェアエンジニアリングの人づくり
全社員がAI実装検定B級に合格。週1時間以上の「AIタイム」とG検定への挑戦を通じ、AI時代のエンジニアを育てる当社の取り組みを紹介します。
“少数精鋭で世界とつながる” ― TSEという選択肢
社員46名の少数精鋭ながら、ソニーやニコンなど大手と直接取引するTSE。映像・音声ソフトと工場DX（Ignition）という希少な2分野を武器に、若手から本物の技術に挑戦でき、世界とつながる仕事ができる魅力を就活生向けに紹介します。
とある社員の一日
工場DX受託開発に携わる入社2年目社員の一日を紹介します。
Ignition／SCADA 導入事例
Ignition×SCADAで、製造業・インフラの設備データを一元収集・可視化。要件定義から開発・保守運用までワンストップ対応する、日本国内有数のIgnitionパートナーTSEの導入事例集です。
「当社が考えるホワイト企業とは」～代表の平島が目指すホワイト企業について～
当社は、 「働く人が健全に成長できる仕組みを持っている」会社を目指しています。すなわち、これが当社が考える「ホワイト企業」の姿です。
従業員満足度結果（2026年3月）から見る、私たちの働き方
2026年3月の従業員エンゲージメント結果を公開。強み（心理的安全性・柔軟性）と課題（採用・評価・意思疎通）を数字で示し、改善方針も説明します。