チームが最高の成果を生むためには「心理的安全性」が欠かせない。当社でも「心理的安全性」の高い組織づくりを目指して改善活動を続けています。
固定売上を増やしつつ、同時に新たな分野へのチャレンジをして会社を成長させることこそ、至高だと私は考える。
当社のこれまでの歩みの振返りと近年の課題、課題を解決するための取組み
