当社では年に2回のモチベーションクラウドを利用したエンゲージメントサーベイ(従業員満足度調査)を実施しています。
<モチベーションクラウドとは? ※モチベーションクラウドのサイトからの引用>
国内最大級 の12,650社、509万人のデータベースをもとに組織状態を可視化・分析可能。期待度と満足度の2軸でのアンケート調査により、どの組織課題から優先的に取り組めば良いかが分かる。また、他社との比較、部署・階層別での比較、過去との比較といった様々な角度からの組織分析や、パルスサーベイによる月次や週次での進捗把握ができる。
直近のスコアとして「68.8」を獲得しました。このスコアは偏差値そのもので、ランクとしても最高の「AAA」を得ました。
これまで、サーベイ結果によって「弱み」として診断された項目について、積極的、かつ継続的に改善活動を行ってきた結果だと判断しています。
今後も、より高いレベルでの従業員の満足度を獲得すべく、改善活動を続けて行く所存です。
NEW ARTICLES
新着記事40代で後悔しないための、長期的なワークライフバランスの考え方
ワークライフバランスとは、「緩く働く」ことでも「プライベートを犠牲にする」ことでもありません。それは、効率的に働いてプライベート時間を確保し、その両方を通じて人生を充実させる戦略です。
データセンターにおけるSCADAシステムの役割と重要性
データセンター市場は急速に拡大しています。データセンターの電力消費と冷却需要も比例して増大しており、効率的な施設管理システムの重要性が高まっています。
「工場の見える化」で、残業もムダも“いつの間にか”減っていく話
工場の見える化で残業・ムダ削減。停止把握、5分ダッシュボード、半自動化、SCADA活用、会議改革で定着