今月(2025年6月)初め、バンコクのスタッフたちが社員旅行で関西にやって来ました。
東京方面は何度も観光で来ているからか、今回は関西(大阪/京都/奈良)観光目当ての社員旅行でした。
国内のスタッフ、それと親会社(SYSホールディングス)のリーダーさんも参加しての食事会を大阪心斎橋で開催しました(写真は食事会後の集合写真)。
食事会では、プロのマジシャンをお呼びしてのマジックショーも。
日本とタイ、リアルに交流するのは久しぶりで、とても楽しかったです。
今月(2025年6月)初め、バンコクのスタッフたちが社員旅行で関西にやって来ました。
東京方面は何度も観光で来ているからか、今回は関西(大阪/京都/奈良)観光目当ての社員旅行でした。
国内のスタッフ、それと親会社(SYSホールディングス)のリーダーさんも参加しての食事会を大阪心斎橋で開催しました(写真は食事会後の集合写真)。
食事会では、プロのマジシャンをお呼びしてのマジックショーも。
日本とタイ、リアルに交流するのは久しぶりで、とても楽しかったです。
当社は、 「働く人が健全に成長できる仕組みを持っている」会社を目指しています。すなわち、これが当社が考える「ホワイト企業」の姿です。
2026年3月の従業員エンゲージメント結果を公開。強み(心理的安全性・柔軟性)と課題(採用・評価・意思疎通)を数字で示し、改善方針も説明します。
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